İşte, başarıya giden yolda bir ekipte bulunması gereken en önemli 4 değer!Seçme değerlendirme süreçlerinde, kişilik envanterlerinde veya mülakatlarda “Takım çalışması mı bireysel/tekil çalışma mı size daha uygun?” sorusuna oldukça fazla rastlarız. Neredeyse son 10 yıldır bu soruyu direkt sormak yerine “takım çalışmasına uygunluk” konusu; örnek olay soruları, vaka veya grup çalışmalarıyla daha detaylı analiz edilmeye çalışılıyor.Değişen çalışma hayatı, artan proje yaratma ve iş geliştirme kültürü, takımdaşlık vurgusunun daha fazla yayılmasına olanak sağladı. “Ben” duygusundan öte “biz” diyebilmek, hataları birlikte kabul etmek, birlikte öğrenmek, başarıyı beraber hissetmek ve kutlamak çok daha kıymetli oldu.Merak edip bu yazıyı okuyorsanız, muhtemelen, “Nasıl iyi bir takım kurabiliriz? Başarılı bir takımın özellikleri nelerdir?” sorularına yanıt veren makaleler okumuş veya eğitimlere katılmış olabilirsiniz.“İyi bir takım olma”yı sağlayan değerlere ve davranışlara, her yerde çok sık değinsek de uygulamakta ve onları gerçekten hissetmekte güçlük çekebiliyoruz.Takım değerleri önemsenmelidir çünkü;
- Takımın davranış tarzını ve takımın karakterini oluşturur,
- Takımın kararlarına yön verir,
- Takımı orta noktada buluşturan temel prensiplerdir,
- Takım üyelerinin birbirlerine verdikleri taahhütlerdir.