- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden; İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
- İletişim becerileri yüksek ve insan ilişkilerinde başarılı,
- İnsan kaynakları uygulamaları konusunda tecrübeli,
- Özlük süreçleri, bordro ve puantaj işlemleri konusunda tecrübeli,
- İş Kanunu ve SSD mevzuatı konularına hakim,
- MS Office programlarını iyi kullanabilen,
- Organizasyon, planlama gibi süreçlerde aktif olabilen,
- Sözlü ve yazılı İletişimi kuvvetli,
- Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
- Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
- Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
- Resmi kurumlara ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılması,
- Sorumluluk alma ve insiyatif kullanma konusunda yetkin,
- Disiplinli, çözüm odaklı ve analitik düşünebilen,
- Esnek çalışma saatlerinde ve yoğun iş temposunda çalışabilecek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, stres ve kriz yönetimi konularında deneyimli,