İşler yavaşladı, gözler giderlere döndü
Kuzey Kıbrıs ekonomisinde son aylarda dikkat çeken gelişmelerden biri de şirketlerin maliyet hesaplarını yeniden yapmaya başlaması oldu.Özellikle inşaat sektöründe satışların yavaşlaması ve bazı sektörlerde gelirlerin düşmesi, işletmeleri gider kalemlerini yeniden değerlendirmeye yöneltti.Bir dönem çalışan bulmakta zorlanan şirketler, bugün personel maliyetlerini daha yakından incelemeye başladı.
Yüksek maaşlı pozisyonlar daha fazla dikkat çekiyor
Ekonomik hareketliliğin güçlü olduğu dönemlerde birçok işletme personel maliyetlerini ikinci planda bırakabiliyordu.Ancak son dönemde özellikle yüksek maaşlı, yüksek bütçeli pozisyonların daha fazla sorgulandığı konuşuluyor.Bazı şirketlerin daha genç ve daha düşük maliyetli kadrolara yöneldiği, bazı işletmelerin ise organizasyon yapılarını yeniden gözden geçirdiği ifade ediliyor.
İnşaat sektöründe değişim üst kademelerde başladı
Sektör temsilcileri, özellikle inşaat sektöründe ilk hareketliliğin yönetici ve üst düzey pozisyonlarda yaşandığını belirtiyor.Satışların yavaşlaması, pazarlama bütçelerindeki değişim ve maliyet hesapları bazı şirketlerde yeniden yapılanma sürecini beraberinde getiriyor.Özellikle yüksek maaşlı yönetici pozisyonlarında görev yapan çalışanların bu süreci daha yakından takip ettiği ifade ediliyor.Çünkü koltukları tehlikeye girdi. Bazı şirketler yüksek maaşlı yöneticiden çıkıp, yerine daha düşük maliyetli personel almayı tercih etmeye başladı.
Perakende sektöründe farklı bir tablo var
Marketler, mağazalar ve hizmet sektöründe ise daha farklı bir değişim yaşanıyor.Bir dönem her reyonda ve her bölümde çalışan bulunan işletmelerde bugün daha az personelle hizmet verildiği gözlemleniyor.Birçok tüketici alışveriş sırasında görevli personel bulmanın eskisine göre daha zor olduğunu ifade ediyor.Küçük ve orta ölçekli işletmelerde personel sayılarının azaltıldığı veya yeni işe alımların yavaşladığı konuşuluyor.
KKTC'de maaşların büyük bölümü asgari ücret seviyesinde
Kuzey Kıbrıs'ta özel sektörde çalışanların önemli bir bölümünün asgari ücret ve buna yakın seviyelerde maaş aldığı biliniyor.2026 yılı itibarıyla net asgari ücret 52 bin 738 TL olarak uygulanıyor.Birçok sektörde maaşlar asgari ücret ve bunun belirli oranlarda üzerindeki seviyelerde şekillenirken, daha yüksek maaşlı yönetici ve uzman pozisyonları işletmelerin bütçelerinde daha görünür hale geliyor.Bu nedenle son dönemde özellikle orta ve üst kademe çalışanlar arasında gelecek planları daha fazla konuşulmaya başlanmış durumda.
Maaş artışları şirketleri de zorluyor
Artan yaşam maliyetleri nedeniyle çalışanların maaş beklentileri yükselirken, işletmeler de artan giderlerle karşı karşıya kalıyor.Asgari ücret düzenlemeleri, sosyal sigorta yükleri ve personel maliyetleri birçok şirketin bütçesinde önemli bir yer tutuyor.Bu durum bazı sektörlerde yeni bir denge arayışını beraberinde getiriyor.
İşsizlik endişesi yeniden konuşuluyor mu?
Henüz resmi rakamlar geniş çaplı bir tablo ortaya koymasa da, iş dünyasında "işsizlik artıyor mu?" sorusu daha sık dile getirilmeye başladı.Özellikle özel sektörde yaşanan küçülmeler ve personel planlamalarındaki değişiklikler ekonomik yavaşlama tartışmalarını da beraberinde getiriyor.
Ekonomi Kıbrıs Notu
Kuzey Kıbrıs ekonomisinde birçok sektör yeni bir döneme hazırlanıyor.Kimileri buna yeniden yapılanma diyor.Kimileri tasarruf dönemi.Ancak görünen o ki şirketler artık yalnızca gelirlerine değil, giderlerine de her zamankinden daha fazla bakıyor.Ve bu süreçte en çok konuşulan konulardan biri de şu:Yüksek maaşlı pozisyonlar yeni dönemin en hassas başlıklarından biri olabilir mi?
EKONOMİ KIBRIS
