Near East Bank’ın sürdürebilir başarısını sağlayan unsurlardan biri de insana verdiği değerdir. Bu anlayış doğrultusunda near east bank personellerin'den oluşturduğu “gelişim grubu” hem kişisel hem de kariyer gelişmelerini desteklemek ve sektörün en nitelikli insan kaynağını geliştirmek amacıyla bir yıllık bir eğitim programına alındı.
Üst düzey yöneticileri, birim müdürleri ve şube müdürlerinin de mentor olarak görev yapacakları eğitimde, Near East Bank “geleceğin yöneticileri” eğitilerek sektörde fark yaratacaktır. “gelişim grubu” nun bankacılık, kişisel gelişim, liderlik alanlarında eğitileceklerdir.
Near East Bank, finans sektörüne nitelikli insan kaynağı yetiştirmenin yanı sıra kişisel yetkinlikleri de artırmayı hedeflemektedir. Liderlik ve toplumsal duyarlılığı da odak noktasına alarak esasen her anlamda kendini geliştirebilen kişiler yetiştirmeye çalışmaktadır.
Near East Bank olarak dijitalleşme yolunda sektördeki öncü rolümüzü İnsan Kaynakları süreçlerimizde gerek aday deneyimi, gerekse çalışan deneyimi konusunda farklı dijital uygulamalarla sürdürmeye devam edeceklerini dile getiren Near East Bank Genel Müdür Yardımcısı Enver Haskasap, personelimizin gelişim ihtiyaçlarını dijital çözümlerle desteklemeyi hedefliyoruz dedi.
Haskasap, bankacılık ve çeşitli finans sektörü pozisyonlarında, gelişen ekonomik ve ticari sistemler karşısında en iyi insan kaynağı yetiştirebilmenin ana hedefleri olduğunu dile getirerek, 2020 yılında da hız kesmeden hedef gerçekleştirme vizyonu yolunda olduklarını söyledi.
Üst düzey yöneticileri, birim müdürleri ve şube müdürlerinin de mentor olarak görev yapacakları eğitimde, Near East Bank “geleceğin yöneticileri” eğitilerek sektörde fark yaratacaktır. “gelişim grubu” nun bankacılık, kişisel gelişim, liderlik alanlarında eğitileceklerdir.
Near East Bank, finans sektörüne nitelikli insan kaynağı yetiştirmenin yanı sıra kişisel yetkinlikleri de artırmayı hedeflemektedir. Liderlik ve toplumsal duyarlılığı da odak noktasına alarak esasen her anlamda kendini geliştirebilen kişiler yetiştirmeye çalışmaktadır.
Near East Bank olarak dijitalleşme yolunda sektördeki öncü rolümüzü İnsan Kaynakları süreçlerimizde gerek aday deneyimi, gerekse çalışan deneyimi konusunda farklı dijital uygulamalarla sürdürmeye devam edeceklerini dile getiren Near East Bank Genel Müdür Yardımcısı Enver Haskasap, personelimizin gelişim ihtiyaçlarını dijital çözümlerle desteklemeyi hedefliyoruz dedi.
Haskasap, bankacılık ve çeşitli finans sektörü pozisyonlarında, gelişen ekonomik ve ticari sistemler karşısında en iyi insan kaynağı yetiştirebilmenin ana hedefleri olduğunu dile getirerek, 2020 yılında da hız kesmeden hedef gerçekleştirme vizyonu yolunda olduklarını söyledi.